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Loto Atlantique nommée parmi les meilleurs employeurs du Canada atlantique

Loto Atlantique entame l’année 2025 de façon exceptionnelle, ayant été nommée parmi les meilleurs employeurs du Canada atlantique par l’Atlantic Business Magazine (en anglais). Seulement 32 des meilleurs employeurs de la région ont été choisis à partir d’une liste de 186 candidatures.

Si cette reconnaissance stimulante a été célébrée chez Loto Atlantique, nos employés n’ont pas été surpris par la nouvelle. Nous croyons que nous sommes tous des chefs de file et nous nous efforçons d’offrir un environnement de travail ouvert et diversifié où chacun est valorisé, où le bien-être personnel est primordial et où la vocation sociale est innée.

Les employeurs candidats ont été jugés selon la culture d’entreprise, l’équilibre travail-famille, la diversité, l’équité et l’inclusion, la rémunération et les avantages sociaux, les mesures incitatives et les récompenses, le perfectionnement professionnel et les perspectives d’avancement professionnel.

Voici ce qui, selon les juges, distingue Loto Atlantique :

    • Des horaires flexibles et la possibilité de travailler au bureau, à distance et en mode hybride.
    • Le siège social dispose d’une salle d’entraînement de conditionnement physique entièrement équipé et les employés régionaux ont droit à une indemnité santé et bien-être.
    • Un conseiller en mieux-être est à la disposition des employés, sur place, 30 minutes par semaine pendant les heures de travail pour le bien-être personnel.
    • Un grand nombre d’activités sociales et de mise en forme à l’interne, d’activités de collecte de fonds, de concours et d’événements culturels sont au calendrier.
    • Les employés ont droit à deux jours de bénévolat rémunérés par an pour des causes personnelles et la société contribue à des causes communautaires tout au long de l’année.
    • Une boîte à outils impressionnante pour favoriser l’engagement des employés comprenant des évaluations du rendement, des sondages sur l’expérience et des forums de rétroaction anonymes.
    • La présence d’un comité de la responsabilité sociale et de la durabilité.
    • D’excellentes options en matière de soins de santé.
    • Des cotisations versées par l’employeur au régime de pension à prestations déterminées pour les nouveaux employés.
    • Un examen semestriel des échelles salariales et des salaires.
    • Une vaste gamme de ressources d’apprentissage internes ainsi que de l’aide financière pour les formations externes liées à l’emploi.
    • En plus de vacances payées, les employés bénéficient de trois jours de congé personnel payés par an et peuvent acheter jusqu’à cinq jours de vacances supplémentaires par an.

Ayant des bureaux à Moncton, à Halifax et à St. John’s, en plus de nos établissements Red Shores à l’Île-du-Prince-Édouard, nous sommes là pour le Canada atlantique et extrêmement fiers de retourner la totalité de nos profits aux collectivités locales pour les renforcer.

Vous souhaitez vous joindre à notre équipe? Pour obtenir de plus amples renseignements sur le travail à Loto Atlantique et découvrir les possibilités de carrière actuellement offertes, allez à alc.ca.